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不定期團建
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公司常年儲備零食
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為每位員工慶生
超大辦公室
工作內容：
1.根據顧問對所在行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；
2.進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
1.根據顧問對所在行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；
2.進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3.通過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；
4.提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦；
5.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6.候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
全日制本科及以上學歷
1.有1年以上獵頭經驗；
2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
3.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的進取心；
4.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節；
5.良好的團隊協作意識，成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
Internal: 對內需要跟TL針對職位的信息及時溝通
External:Follow 好自己的每一個候選人并跟候選人保持關系，對接企業HR需要及時輸送合適的候選人。
工作內容：
1、負責客戶信息分析，研究客戶需求，進行相關行業的客戶拓展；
2、獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；
1.負責客戶信息分析，研究客戶需求，進行相關行業的客戶拓展；
2.獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；
3.通過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道訪尋候選人并且指導Assistant Consultant和Researcher完成訪尋工作；
4.根據客戶的需求和特點，面試和甄選候選人，提供最終候選人評價；
5.協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6.協調薪酬談判和offer的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
7.候選人入職前、中、后的跟蹤服務；
全日制本科及以上學歷，211院校優選；
1.三年以上相關行業獵頭工作經驗，并取得過優異的業績；
2.結果導向，高抗壓，能克服困難，善解決問題，執行力強；
3.邏輯性好，記憶力好，善于學習，善于分析總結；
4.溝通能力強，思維敏捷，話術豐富，會傾聽；
5.熱愛招聘工作，有意愿成為獵頭專家或高級管理者；
Internal: 對內需要跟MC針對職位的信息及時溝通
External: Follow 好自己的每一個候選人并跟候選人保持關系，對接企業HR需要及時輸送合適的候選人。
工作內容：
1、在顧問的指導下對客戶和職位做詳細分析；
2、 進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
1.在顧問的指導下對客戶和職位做詳細分析；
2.進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3.針對性搜集人才信息，通過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4.根據客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協助顧問順利完成該職位；
5. 整理候選人推薦報告；
6.學習行業知識的同時操作項目。
全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展；
優秀的應屆畢業生，熱愛獵頭行業，同樣予以考慮。
1.有半年以上業務經驗，獵頭、銷售或咨詢服務行業從業經驗；
2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
3.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的進取心；
4. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節；
5.良好的團隊協作意識，成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
Internal: 對內需要跟TL針對職位的信息及時溝通
External:Follow 好自己的每一個候選人并跟候選人保持關系，對接企業HR需要及時輸送合適的候選人。
工作內容：
1、團隊建設 ：包括人員招募（面試與甄選），團隊成員業務技能培訓與發展，職業成熟性提升，以及日常業務輔導；
2、業務管理：包括對外客戶項目的管理以及對內團隊成員工作日常性管理；與客戶溝通，負責候選人的甄選，評估與推薦，項目進展與效率，效果控制以及負責跨團隊的協作與合作協調，溝通；
1.團隊建設 ：包括人員招募（面試與甄選），團隊成員業務技能培訓與發展，職業成熟性提升，以及日常業務輔導；
2.業務管理：包括對外客戶項目的管理以及對內團隊成員工作日常性管理；與客戶溝通，負責候選人的甄選，評估與推薦，項目進展與效率，效果控制以及負責跨團隊的協作與合作協調，溝通；
3.客戶拓展：關注行業發展動向，了解行業信息，收集潛在客戶信息，針對目標行業，進行客戶拓展工作，負責與客戶溝通，與行業客戶保持良好關系。
4.公司文化建設：對企業核心價值觀有深度認同感，積極參與公司的團隊建設和文化養成。
全日制本科及以上學歷，211院校優選；
1.具備獵頭行業5年以上工作經驗，要有固定團隊的管理經驗；
2. 良好的團隊管理能力，具備真實的管理實踐，人員招募，下屬技能發展，業務/任務管理；擁有良好的過往業績記錄；
3.優秀地溝通表達技能，包括口頭表達以及書面表達能力（例如招聘解決方案，人才評估報告、員工培訓教材等）；
4. 能夠成熟穩重、邏輯縝密、 樂于分享，能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與積極自信的工作態度；
5.工作保有長期戰斗激情，高度認可公司的價值觀理念。
Internal: 對內需要跟TL針對職位的信息及時溝通
External:Follow 好自己的每一個候選人并跟候選人保持關系，對接企業HR需要及時輸送合適的候選人。
工作內容：
1、負責客戶信息分析，研究客戶需求。根據自己小組行業，進行相關行業的客戶拓展；
2、獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；
1.負責客戶信息分析，研究客戶需求。根據自己小組行業，進行相關行業的客戶拓展；
2.獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；
3.負責顧問團隊成員業務技能培訓與發展，職業成熟性的提升，計劃的制定和目標的落實。
4.負責客戶的開拓和維護與對接，負責職位的分解與候選人的把控；
5. 負責團隊成員每個階段目標的制定，過程把控與完成；
6.負責團隊成員的招聘 培訓與激勵；
對企業核心價值觀有深度認同感，積極參與公司的團隊建設和文化養成
全日制本科及以上學歷，211院校優選；
1.四年以上相關獵頭經驗，要有帶領臨時或者固定團隊的管理經驗；
2.善于不斷尋找新的突破，優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力，良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守；
3.富有激情，具有一定的抗壓能力；能深度挖掘一切可用資源、信息，擁有追求結果的愿望與能力，習慣結果導向；
4. 具備自我激勵的能力及團隊合作精神；
Internal: 對內需要跟TL針對職位的信息及時溝通
External:Follow 好自己的每一個候選人并跟候選人保持關系，對接企業HR需要及時輸送合適的候選人。
