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嘉馳國際榮獲上海市伯樂獎并受邀發表主題演講《適應未來競爭環境的高管領導力》

分類:公司新聞
發布日期:2020-12-08
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2020年12月4日,上海市人力資源社會保障局和靜安區人民政府共同主辦的中國人力資源服務產業園峰會暨中國上海人力資源服務產業園區十周年系列活動隆重開幕。來自全國各地19個國家級人力資源產業園領導,上海市人民政府副秘書長趙祝平先生,人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長孫建立先生,上海市人力資源社會保障局局長趙永峰先生,中共靜安區委書記于勇先生,靜安區區長王華先生出席本次峰會。


作為峰會的重要環節,首屆上海市人力資源服務“伯樂”獎在峰會上揭曉,嘉馳國際從眾多人力資源服務機構中脫穎而出,獲得2020年度上海市人力資源服務“伯樂”獎。


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嘉馳國際代表(左二)領取獎項


今年年初,上海市人力資源社會保障局、財政局聯合印發了《上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃實施辦法》,首次面向人力資源服務業設立了專項獎勵計劃,重點獎勵從外區為上海引進高端人才的人力資源服務機構。計劃發布后,上海市16個區數百家人力資源服務機構踴躍參選,經前期自主申報、遴選推薦和組織評審,最終,僅12家人力資源服務機構獲得該獎項。


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當天,嘉馳國際受邀參與了上海人力資源服務產業園區十周年系列活動之一的“高端獵頭行業交流會”,嘉馳國際獵頭事業部副總裁范偉宏先生發表了題為《適應未來競爭環境的高管領導力》演講。


范先生結合個人2019-2020業績共計800多萬的高管尋獵經驗,剖析了組織目前面臨的創新挑戰,并提出未來組織轉型將加大對有效領導力的需求和依賴。范先生總結,出類拔萃的領導者需要兼具堅持夢想、打造團隊、銳意變革、善于落地等綜合素質。


演講后,現場不少嘉賓表示:兩年個人800多萬的業績已經能夠逐步比肩國際化五大獵頭公司顧問水準,這是中國高端人才尋獵行業崛起的縮影。


從2005年成立之初,嘉馳國際就立足上海,為上海市人才引進做出了應有的貢獻。發展至今,嘉馳國際已經成為以科技數據驅動涵蓋人才“選用育留”全雇傭周期的人力資源服務平臺,未來我們將以高端人才尋訪業務為抓手,不斷延伸服務邊界,成為企業人力資源服務的忠實合作伙伴。

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