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12月31日，由RECC（中國）招聘聯盟主辦的2022 “The RECC Awards of China” 中國區卓越招聘服務機構評選結果隆重揭曉。嘉馳國際榮膺五項卓越招聘服務機構獎及兩項招聘服務機構年度人物獎。創始人兼董事長馬士發Theo MA受邀參加線上盛典并分享主題演講“獵企經營的思考與人服市場未來展望”。
年度卓越招聘服務機構評選
· 中國區逆勢而上卓越招聘服務機構獎
· 中國區醫藥大健康行業卓越招聘服務機構獎
· 中國區消費品行業卓越招聘服務機構獎
· 中國區半導體芯片行業卓越招聘服務機構獎
· 中國區大制造行業卓越招聘服務機構獎
· 中國區招聘服務機構年度商業領袖
- 魏學東Daniel WEI (嘉馳國際集團副總裁)
· 中國區招聘服務機構年度卓越Leader
- 陳亮Ben CHEN (Lloyd Morgan中國區董事總經理)
此次RECC招聘聯盟舉辦的2023中國獵頭行業萬人盛典「匯聚前行」在線上隆重召開，呈現了一場中國獵頭行業經驗分享和知識交流的饕餮盛宴，話題涵蓋政策發展趨勢解讀、海外專家國際視野、細分領域做單趨勢、獵頭企業經營思路、獵頭實操技能提升、培訓專家賦能顧問等，并隆重揭曉了中國區卓越招聘服務機構評選結果。
本屆評選歷經自主申請，評委打分等多環節，吸引了大量知名招聘機構參選。評委團構成多元化，分別來自于甲方招聘負責人、第三方行業自媒體人、第三方權威平臺機構等，通過參評企業經營情況、團隊專業度、客戶實際反饋、經營戰略模式等十多個維度進行嚴格打分評估。旨在讓中國優秀招聘機構有更多機會在各大不同維度領域展示自己，以推動招聘行業的可持續發展，為中國優秀招聘服務機構發展樹立榜樣。嘉馳國際憑借在“組織建設”、“行業服務”、“業務能力”、“卓越個人”等多個維度的出色表現，榮膺7項多賽道卓越招聘服務機構獎及年度人物獎項。
嘉馳國際創始人兼董事長馬士發Theo MA受邀參加盛典，并發表主題演講“獵企經營的思考與人服市場未來展望”。
在分享過程中，Theo提到人力資源行業正處于快速發展期，經濟增長、就業趨勢以及產業結構等因素驅動著行業規模持續高速成長。習總書記在黨的二十大會議中強調人才強國戰略，提出要“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”。國家也出臺了一系列行業政策，引領人力資源行業加快規范化發展進程。
結合深耕人力資源行業17年，帶領嘉馳國際高速發展的創業經驗，Theo從人、戰略、品牌、中后臺、X-SaaS、嘉馳學院等角度出發，分享了從獵企經營的作坊思維到打造美好組織的思考。Theo強調，創始人和高管團隊的快速學習能力和進化能力，在價值觀正直和能力上選拔優秀的苗子，以及對中高層培訓、培養是企業發展的關鍵，嘉馳國際在內部投入了大量人力、物力開展員工培訓，幫助員工與企業共同發展、成長成功。嘉馳國際也高度重視中后臺以及SaaS系統的建設，不斷提升數據能力、系統支持能力和業務梳理能力，打造行業領先的X-SaaS智能云系統，以科技數據驅動，為客戶提供中高端人才尋訪、招聘流程外包、靈活用工、管理咨詢、專家網絡、HR-SaaS、薪酬趨勢洞察等一站式人力資源整體解決方案，與客戶深度鏈接，打造從點到網的全方位服務。
嘉馳國際發展迅速，離不開資本的助力。繼2019年獲中金資本A+輪融資后，2022年1月完成百聯摯高領投億元B輪融資。談及產業與資本如何共舞，Theo指出，資本的加持可以成為企業并購的加速器，為企業提供更多的視角和資源，讓企業獲得更多“子彈”來加快內部組織打造和技術提升。
最后，Theo與廣大獵頭同行分享了他的寄語：
會上，來自嘉馳國際A+輪資本方中金資本的執行總經理吳凱，發表演講“迎接中國人力資源投融資新紀元”。吳凱總從資本市場如何看待人力資源賽道、人力資源行業的發展需要資本助力賦能、解碼海內外龍頭發展歷程三個維度，分享了資本市場如何布局人服賽道以及所青睞的企業類型，闡述了人力資源市場未來會從分散到集聚的趨勢：要么快速成為龍頭，要么快速加入龍頭；龍頭企業資源品牌等集聚效應會迅速放大，強者恒強，并購整合也將會是未來行業的常態。
此次榮膺七大獎項，嘉馳國際深感榮幸，感謝RECC的高度認可以及資本方對嘉馳的支持與賦能。2023年，嘉馳國際將持續深耕行業線，為客戶提供專業、全面、優質的人力資源服務，為中國獵頭行業的可持續發展做出貢獻。
