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簡化
企業的用工程序
減少
人員管理的成本
降低
用工風險
將更多資源
投入到核心業務上
人力規劃、招聘策略、崗位發布、候選人尋訪、候選人推薦、面試、評估、offer溝通、入職、后續跟蹤。
合同簽訂、員工簡檔、入職手續、離職手續、人事相關證明、工傷/各類津貼申報、工資個稅、社保公積金繳納、績效考核、日常管理。
入職培訓、崗位技能培訓、服務流程培訓、信息安全培訓、產品宣導、制度介紹、企業文化宣導。
生產管理、質量管理、人員管理。
工傷、三期、醫療期、員工突發事件、勞動糾紛、不勝任退回、缺編增補、勞動關系終止、勞動補償以及業務風險管控。
