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供應鏈副總監
南京

任職要求:

1、本科以上學歷,38周歲以內;

2、8年以上電商物流、供應鏈行業經驗,3年以上同崗位任職背景;

3、具備企業供應鏈的管理體系建設、整體規劃和運作能力,在供應鏈調管理、計劃預測、成本控制、采購供應商管理等方面實操經驗豐富;

4、能夠進行跨部門交互和資源整合優化能力,良好的大局觀、前瞻性、系統化管理思維;

5、出色的溝通、協調、解決問題能力,高投入的工作責任心。


職位描述

1、根據公司階段發展目標,制定物流與供應鏈戰略規劃及年度工作計劃,并負責落地實施;

2、負責供應鏈系統的整體運行、系統鏈路設計、倉儲布局合理規劃,設計和改善公司供應鏈系統,確保提升供應鏈效率并高效運轉;

3、負責建設、完善供應鏈管理制度、業務流程體系,制定切實可行的采購、倉儲、調度及物流運輸等業務工作流程,,確保任務交付;

4、建立健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本,確保公司降本增效目標達成;

5、負責制定供應鏈策略,協調采購、訂單及廠家產能預測等合理優化配置各類資源,提高庫存周轉率和資產運營效率,確保資產保值增值。


【本職位更新于6月2日】


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法律合規部(籌)總監
上海

任職要求

1、全日制本科及以上學歷,法律專業優先;

2、38歲以下,條件優秀者可適當放寬,6年以上法律合規相關工作經驗,3年以上高級管理經驗,有醫療項目經驗優先;

3、原則上通過國家統一法律職業資格考試,具備主持公司法律合規體系規劃、建立、運行和管理的實戰經驗;

4、具備敏銳的風險意識和風險識別能力,具有高度的責任感,善于分析和解決問題,優秀的領導和管理能力,決策和執行力強;

5、為人干練、踏實,良好的敬業精神和職業道德操守。


工作職責

法務管理— 

1、總體統籌管控業務法律風險,制定各類管理制度,規范固化業務法律文件 

2、負責公司法律事務的處理,包括出具法律意見、解答法律咨詢,對重大項目、非訴訟糾紛提供法律支持 

3、負責公司各類合同以及其他法律文件的管理,維護公司合法權益 

4、處理訴訟、仲裁案件等

建立投資法律管理體系— 

1、梳理投資事項所涉主要法律問題,形成法律問題清單 

2、梳理投資業務的主要交易條件,形成投資條款清單;初步形成投資類交易的參考法律文本

風險控制— 

1、制定公司業務風險控制的政策和制度,規范合規檢視工作程序,明確合規檢視人員職責,保證檢視工作質量,提高檢視工作效率 

2、制定合規評審機制和流程,促進合規評審標準化、規范化,提升合規評審質量,有效管理增量合規風險,提高合規內控風險管理水平

3、合規檢視與監測:定期組織、督促業務的合規檢查,發現問題及時提出風險化解方案,不斷跟蹤監測風險整改結果;

4、負責法律合規部的招募、培養,提升團隊業務能力;


【本職位更新于6月2日】


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智能交通業務總經理
中國

任職要求:

1、8年以上高層管理工作經驗,3年以上同崗位供職經驗;

2、擁有深厚的智能交通/智慧城市行業資源、人脈資源,深刻理解智能交通行業市場及發展趨勢,具備優秀的整合資源能力;

3、具備一流的前瞻力和戰略規劃能力;

4、具備優秀的領導力、決斷力、組織協調能力、推動與適應變革能力;

5、具有開放的心態、高度的責任感、良好的職業道德和敬業精神。


崗位職責:

1、執行董事會決議,主持事業部全面經營管理工作,保證董事會下達的經營目標的實現;

2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃、財務預算報告、利潤分配及使用方案;

3、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

4、執行董事會授予的其他職權。


【本職位更新于6月2日】


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智能交通的研發總監
中國

任職要求:

1、8年以上智能交通、智慧城市相關工作經驗,5年以上銷售團隊管理工作經驗;

2、熟悉智慧交通行業,對政府合作領域有深刻理解和豐富的人脈資源,擁有大項目成功落地經驗;

3、具有較強的市場開拓能力,商機意識敏銳,具備優秀的客戶挖掘能力;

4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵激勵計劃;

5、有開放的心態、高度的責任感、良好的職業道德和敬業精神。


崗位職責:

1、根據公司業務發展需要及行業市場特點,制定市場銷售策略及業務拓展計劃;

2、分解銷售任務指標,確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

3、負責公司商務拓展及營銷的全面管理,尋找可行性項目,組織協調實施,實現業績目標;

4、負責客戶關系的開發與維護,發掘新客戶;建立客戶數據庫,創建長期、良好、穩固的客戶關系;

5、負責規劃業務戰略合作伙伴合作策略,推動戰略合作項目落地。


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商務總監
深圳

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年及以上互聯網新廠流量行業經驗,具備優秀的拓展經驗,至少1年以上團隊管理經驗;

2、熟悉各大新媒體平臺、社群等流量生態和KOL生態優先(包括但不限于公眾號、頭條、快手、小紅書、微信社群等平臺和流量池);

3、具備較強表達能力,思維敏捷,具有較高的商務溝通和談判能力;

4、具備較強執行力,能承受較大的工作壓力,有很強的自我驅動能力;

5、具有互聯網金融、自媒體、母嬰/投資理財/健康/成長+互聯網、MCN等行業背景優先。


工作職責:

1、渠道拓展:根據公司戰略目標及業務發展需求,帶領團隊尋找和挖掘潛在合作資源(包括但不限于自媒體,短視頻、小紅書、B站等),拓展合作渠道,達成相關渠道合作的落地;

2、渠道維護和運營:協同運營團隊對合作渠道進行維護和合作價值的挖掘;以客戶為導向實現更大的合作價值;

3、負責商務團隊的日常管理與培養,提升整體團隊商務能力;

4、合作模式深化和創新:深入了解不同類型流量的人群/場景特性,在已有業務形態基礎知之上,深入挖掘和創新更多有價值的新合作模式。


【本職位更新于6月2日】


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風控總監
上海

任職要求:

1、本科以上學歷,金融、財務、會計、審計相關專業;

2、6以上銀行信貸、投資、擔保、等行業的大型項目風控管理工作經驗;

3、熟悉國家金融法律法規及其他相關法律政策;精通經濟、金融、財務、信貸管理的法律法規以及風險管理理論、技術和方法;

4、具備扎實的風險管理、數理數據統計分析知識基礎;擅長企業財務分析、數據分析、風險分析及流程管理,頭腦清晰、思維敏捷,表達力強;

5、熟悉業務風控流程,能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作;

6、具有良好的行業分析能力,對各主要行業有較強的行業知識及對新行業的學習及理解能力。


職責描述:

1.負責組織制定公司全面風險管理制度,制訂并完善公司的全面風險管理體系、內部控制體系及相應制度流程;

2.對投資項目進行實質風險審查,與項目經理溝通,充分了解項目風險情況,評估項目風險,并監控各類業務風險的分析及防范措施的制定,建立企業風險數據庫和跟蹤檔案;

3.負責公司合規管理工作,組織落實監管部門的合規管理要求,負責組織落實公司的年度風險評級等工作,負責公司治理結構的改善及授權體系管理;

4. 撰寫風險評價報告,對業務操作中可能出現的風險點進行風險提示,出具風控建議與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;

5.完成上級安排的其它工作。


【本職位更新于6月2日】


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行業研究經理
上海

任職資格:

1. 全日制研究生及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。

2. 5年(含)以上商業銀行/證券公司/基金公司等金融機構的行業研究及相關工作經歷

專業能力

1. 財務、金融、經濟理論功底扎實,熟悉產業區域分布和行業運行特點;

2. 對行業發展趨勢和周期運行趨勢具備較強的分析研究能力和判斷能力;

3. 優秀的捕捉分析能力,能與時具進的把握實時風險信息。

核心能力

1. 具有較強的原則性和執行能力,責任心強,有積極主動地工作態度;

2. 溝通協調能力強,較好地說服能力;

3. 有較強的組織協調,工作作風嚴謹,能夠承擔工作壓力;

4. 具備良好的文字表達功底;

5. 精于分析和數據提煉。

6. 35周歲以下優先。


工作職責: 

1. 負責公司授信客戶涉及行業的研究工作,完成相關行業研究報告;

2. 結合公司相關經營戰略和政策制度,擬寫行業授信指導意見;

3. 收集相關行業信息、業務資訊、同業動態和業界競爭態勢;

4. 監測重點行業的風險狀況,發布行業動態風險預警信息;

5. 針對重點行業開展相關行業調研工作。


【本職位更新于6月2日】


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戰略規劃經理
中國

任職要求:

1、人力資源、管理等相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上大中型企業的戰略管理相關工作經驗;

3、熟練掌握戰略管理相關理論,熟練應用戰略分析相關工具;

4、熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法;

5、熟悉新能源行業的相關政策。

崗位職責:

1、做好宏觀環境、行業發展趨勢信息收集工作,形成市場信息庫;

2、按季度形成市場洞察分析報告,為業務發展提供決策依據;

3、定期開展競爭情報分析以及對標研究,并提出相關的建議及意見;

4、視情況開展專題管理研究,為提高事業部競爭力提供建議;

5、協助事業部制定三年滾動規劃。


【本職位更新于6月2日】


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人力副總
中國

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、8 年以上人力資源管理工作經驗,有銀行、投融資公司人力資源管理工作經

驗優先;

3、有較好的綜合素質,溝通協調能力強。


崗位職責:

1、根據公司戰略及年度工作計劃提出人力資源規劃建議;

2、根據公司年度工作計劃及各部門需求,提報招聘計劃并實施;

3、開展績效管理工作,制定有效激勵機制;

4、負責人力資源工作標準化建設,規范招聘管理、培訓管理、員工關系管理等;

5、計劃和審核人力資源管理成本;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。


【本職位更新于6月2日】


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云智能產研業務HR專家/高級專家
杭州

任職要求:

1. 大學本科或以上學歷,人力資源專業或心理學專業優先;

2. 8年以上HRBP工作經驗,互聯網行業或高科技行業HR經驗優先;

3. 熟悉人力資源專業體系,組織發展或人才發展的HR專業模塊經驗豐富優先;

4. 善于溝通、協調,及復盤;邏輯思考能力、學習能力突出,具備較強的責任心和抗壓力;

5. 英文聽說讀寫佳優先。


崗位職能:

1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供人力資源專業建議、規劃并參與實施;

2. 為組織和人才發展提供專業支持、定期進行組織人才盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、文化及員工關系等方面為業務部門落實有效的人力資源解決方案;

3. 傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;

4. 在業務部門推動公司層面變革,完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;

5. 主動與業務部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。


【本職位更新于6月2日】


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高級供應鏈數據產品經理
中國

任職要求:

1. 本科以上學歷,5年以上互聯網產品經驗;

2. 熟悉供應鏈的業務流程和數據體系,有數據產品體系的建設經驗;

3. 熟練掌握SQL及各類數據分析工具(Python,Tableau,SPSS等);

4. 有商業化及用戶增長經驗者更佳;

5. 出色的學習能力和創新意識,不拘泥于當前經驗,樂于思考并通過新的方式解決問題,具有定義問題設計解決方案的能力;

6. 工作積極主動,責任心強,對待工作富有熱情,能承受工作壓力


崗位職責:

1. 負責京東物流集團數據產品的規劃和落地實施,參與構建供應鏈業務和數據中臺體系的建設,用產品化的方式挖掘供應鏈數據的價值賦能物流集團的商家;

2. 面向不同體量的商家,構建分層的數據產品服務矩陣,并推動產品完成平臺化和商業化的建設;

3. 負責數據產品的全生命周期管理,推動產品持續升級迭代;


【本職位更新于6月2日】


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高級物流運營經理
廣州

任職要求:

1. 熟悉海外物流業務的操作流程和進出口貿易流程;豐富的空運供應商拓展與管理經驗;

2. 5年以上空運物流工作經驗,2年以上海外物流經理管理經驗;能夠熟練運用國語、英語進行溝通,熟練運用外語進行商務談判; 

3. 掌握國內國際先進的運輸管理模式、工具和方法,熟悉國內外空運市場現狀及發展方向; 

4. 熟悉海外物流、運輸、倉儲等環境的建設與管理; 

5. 思維邏輯清晰,細致有條理,具備良好的溝通能力及較強的商務談判能力; 

6. 積極主動,誠實、敬業、正直、富有工作責任感及團隊合作精神。

7. 有歐洲,中東最后一公里派送資源優先。


職責描述:

1. 負責物流運營數據統計與分析,掌握運營現狀,編寫運營問題分析報告,業務線的日常運營,借助數據或系統化產品,深耕精細化,實現資源最優配置;

2. 能夠跨部門協調在日常運營中遇到的各種問題,并通過持續性的解決問題和沉淀形成完整、完善的運營流程;

3. 根據品類、行業屬性及公司業務需求,制定物流解決方案;

4. 流程制定以及日常管理管理體系搭建和運營規則、SOP的制定;能夠將解決方案快速落地,協同資源快速推進,能夠快速高效協同各部門資源解決問題;

5. 具備不斷創新迭代以實現業務規模拓展的能力,通過不同的運營方式,做好運營維護并優化內部流程以降本增效。

6. 建立監控報表體系,推動自動化可視化報表模板。


【本職位更新于6月2日】


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服飾行業運營高P崗位
杭州

任職要求:

1、5年以上工作經驗,本科以上學歷,熟悉品牌公司線上線下渠道及運營業務模式,熟悉電商平臺運營,有服裝行業背景優先;

2、有豐富的商務合作和談判經驗,有豐富的進銷存商品和供應鏈管理經驗;有卓越的創新項目管理經驗和營銷經驗優先;

3、有較強的數據處理和分析能力,能熟練使用各種辦公軟件;良好的溝通能力和團隊合作精神,良好的組織協調能力;


崗位職能:


1、制定行業/商圈的策略并推進,能夠挖掘行業及商家的問題,結合數據分析發現行業問題,給出解決方案并落地執行;

2、能根據行業商圈實際情況和消費者需求快速進行業務創新,多個項目平行管理,搭建清晰的業務架構,尋找內外部合作伙伴和資源,確保按照時間節點拿結果;

3、根據數據進行店鋪診斷,與商家溝通并改善結果;從流量,轉化,客單的角度分析數據發現問題,從商品,品質,入選,價格,庫存,搜索,營銷,流量方面給出改善方案并跟進商家執行;

4、發起和組織行業營銷,單品牌營銷發聲活動;

5、結合商務需求優化導購效率,對營銷活動中體系化的貨品和供應鏈跟蹤;

5、針對知名缺失品牌的反向招商,洽談合作,邀請入駐,跟進入駐流程;

6、其它商家服務的對接:重要信息的溝通和傳遞,商家及行業會議的發起和組織;


【本職位更新于6月2日】


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戰略負責人/PMO
北京

職位要求:

1. 對科技行業或企業服務領域進行持續深度的研究,追蹤行業趨勢和前沿動態并形成報告,為管理層提供決策支持,并制定業務和產品的戰略規劃;

2. 與重點業務條線、重點業務團隊一起,推動重點業務開展,幫助業務負責人作出關鍵業務判斷;負責配合對投資項目的篩選、跟蹤、資料收集、盡職調查及分析評價;

3. 對全球TMT行業或企業服務企業進行深入調研,分析重點公司的產品方向、商業模式、市場策略等


職位要求:

1. 本科及以上學歷,專業不限,國內Top名校/Global前100學校;

2. 年齡:35-40,知名大廠戰略部門戰略leader角色

2. 喜歡思考問題,較強的分析能力,能用各種形式表達觀點輸出結論;

3. 能夠對復雜、模糊的問題進行界定、拆解,解答;

4. 對TMT 或企業服務等前沿領域有強烈興趣,自驅、開放,不硬性要求有2B領域經驗;

5. 咨詢/投資/創業經歷優先。


【本職位更新于6月2日】


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